あなたの職場のイヤな奴

くそったれの二つの基準
基準１/くそったれと目されている人物と会話を交わした後で、標的となった人物が卑屈な気分になるかどうか。
基準２/くそったれと目されている人物が悪意を向ける対象が、自分より力の弱いものであるか。

くそったれは、得る利益よりも失うものが多い

数え切れないほどの研究が証明しているのは、人は権力のある地位につくと、自己主張が強くなり、ほしいものはすべて手にいれたくなくなる。つまりくそったれになる。

一人ぐらいくそったれがいたほうが、チームの生産性が高まる

くそったれがいっぱいのチームに入ったら、自分も同じ病気にかかる公算が大きい。

協調性に目が向くフレーム　BY ドラッカー
１、WIN-WINを最優先
２、自分が他人とり勝っているとか劣っているとかいった視点でものを見ないこと。
３、物欲に溺れすぎない

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